يُعد فهم الهندسة الاجتماعية للفرق الحمراء (RTSE) أمرًا بالغ الأهمية في عصرنا الحالي، حيث أحدثت أنظمة المعلومات ثورةً جذرية في أساليب المؤسسات في التعامل مع البيانات. إن سوء إدارة مستودعات البيانات القيّمة هذه، نتيجةً لعدم أخذ الأمن السيبراني على محمل الجد، قد يُسفر عن عواقب وخيمة. يهدف هذا الدليل إلى توفير فهم شامل للهندسة الاجتماعية للفرق الحمراء ودورها الحيوي في محاكاة تهديدات الأمن السيبراني.
الهندسة الاجتماعية ، بأبسط العبارات، هي فن التلاعب بالأفراد لدفعهم للكشف عن معلومات سرية. يُعرف الفريق الأحمر حاليًا بالهندسة الاجتماعية بأنها نهج استراتيجي يحاكي التهديدات للكشف عن نقاط الضعف المحتملة داخل المؤسسة. يستخدم الفريق الأحمر أساليب هندسة اجتماعية متنوعة، مثل التصيد الاحتيالي، والإغراء، والخداع، والتتبع، لمراقبة ردود فعل الموظفين، وبالتالي تحديد مواطن الخطر المحتملة وتحصين النظام ضد الهجمات المستقبلية.
فهم الهندسة الاجتماعية للفريق الأحمر
مفتاح فهم الهندسة الاجتماعية للفرق الحمراء يكمن في معرفة مفهومي "الفرق الحمراء" و "الهندسة الاجتماعية" بشكل منفصل. "الفرق الحمراء" في مجال الأمن السيبراني هي عملية استباقية تستعين فيها المؤسسة بمخترقين أخلاقيين لمحاكاة هجمات إلكترونية حقيقية على نظام أو شبكة أو بيانات. من ناحية أخرى، تشير الهندسة الاجتماعية إلى التلاعب النفسي لدفع الناس إلى ارتكاب أخطاء أمنية أو الكشف عن معلومات حساسة.
لذا، يجمع فريق الهندسة الاجتماعية بين هذه المنهجيات، مُنشئًا هجمات مُحاكاة على العنصر البشري في المؤسسة. والهدف هو تسليط الضوء على الثغرات الأمنية المحتملة في البنية التحتية الأمنية للمؤسسة الناتجة عن خطأ بشري أو إهمال. وبمجرد تحديد هذه الثغرات، يُمكن اتخاذ تدابير التخفيف المناسبة.
أنواع هجمات الهندسة الاجتماعية في Red Teaming
يمكن للفرق الحمراء استخدام تكتيكات مختلفة أثناء هجوم الهندسة الاجتماعية . تهدف كل طريقة إلى استغلال جانب مختلف من النفس البشرية والثغرات الأمنية المحتملة الموجودة داخل المنظمة. تتضمن بعض هذه التكتيكات ما يلي:
1. التصيد الاحتيالي: تتضمن هذه التقنية إرسال رسائل بريد إلكتروني خادعة، والتظاهر بأنها جهات ذات سمعة طيبة لخداع المستلمين لمشاركة معلومات حساسة مثل بيانات اعتماد تسجيل الدخول أو أرقام بطاقات الائتمان.
2. الإغراء: يستغل هذا الأسلوب فضول الإنسان وجشعه، وغالبًا ما يستخدم وسائط مادية مثل محركات أقراص USB مع ملصقات تعد بشيء مغرٍ عند فتحها.
3. التظاهر: يتعلق هذا بإنشاء سيناريوهات خيالية للحصول على معلومات شخصية، غالبًا من خلال التظاهر بطلب البيانات لتأكيد هوية الضحية.
4. التتبع عن كثب: يتضمن ذلك قيام أفراد غير مصرح لهم بالوصول إلى المناطق المؤمنة من خلال متابعة شخص مصرح له عن كثب.
أهمية الهندسة الاجتماعية للفريق الأحمر في الأمن السيبراني
ازدادت أهمية الهندسة الاجتماعية بشكل متزايد، ويعود ذلك أساسًا إلى انخراط العنصر البشري. فرغم أفضل وسائل الحماية المُستخدمة لتأمين الأنظمة، إلا أن الموظفين أنفسهم قد يكونون أحيانًا مصدر الضعف الأكبر. ويعود ذلك إلى أسباب مختلفة، مثل قلة الوعي أو الإهمال أو قابلية التلاعب.
يلعب برنامج RTSE دورًا هامًا في تسليط الضوء على كيفية تسبب التلاعب بالموظفين في خروقات أمنية. ويقدم نهجًا أخلاقيًا ومراقبًا لاختبار مدى سهولة خداع الموظف لخرق بروتوكولات الأمن، والعواقب التي قد تواجهها المؤسسة. وهذا يُسهم في تحسين التثقيف والوعي الأمني لدى الموظفين، مما يعزز مرونة الأمن بشكل عام.
تنفيذ الهندسة الاجتماعية للفريق الأحمر
يتطلب تنفيذ الهندسة الاجتماعية من قِبل الفريق الأحمر نهجًا منهجيًا. تبدأ الخطوة الأولى بتخطيط كيفية تحديد الفريق لأهداف العملية. بعد ذلك، يجمع الفريق معلومات عن الأهداف التي ستكون مفيدة لاحقًا في العملية. باستخدام هذه المعلومات، يحدد الفريق الأحمر نقاط الضعف المحتملة لاستغلالها.
وأخيرًا، يجب على الفريق الأحمر توثيق نتائجه وتقديم توصيات للتحسين. هذا النهج الاستراتيجي لا يُبرز نقاط الضعف فحسب، بل يُقدم أيضًا طرقًا مُختلفة للحد منها أو إزالتها.
التدابير الوقائية ضد هجمات الهندسة الاجتماعية التي ينفذها الفريق الأحمر
يتطلب الدفاع ضد تهديدات الهندسة الاجتماعية مزيجًا من التدابير التقنية والوعي البشري. من الممارسات المفيدة ما يلي:
1. برامج التدريب والتوعية المنتظمة: يجب على المنظمة تثقيف الموظفين حول أنواع مختلفة من محاولات الهندسة الاجتماعية ، وكيفية التعرف عليها، وكيفية الاستجابة لها.
2. الاختبار المنتظم: يساعد الاختبار المنتظم للفريق الأحمر المؤسسة على البقاء على اطلاع دائم بالتهديدات المتطورة وتكييف دفاعاتها وفقًا لذلك.
3. سياسات وإجراءات قوية: يجب على المنظمات فرض سياسات وضوابط أمنية صارمة تعمل على تعزيز الدفاعات ضد الهندسة الاجتماعية .
4. استخدام أحدث أدوات الأمان: يساعد نشر أحدث برامج وأنظمة الأمان في الكشف المبكر عن التهديدات والوقاية منها.
في الختام، تُعدّ الهندسة الاجتماعية للفريق الأحمر منهجية فعّالة تجمع بين محاكاة التهديدات السيبرانية وتقنيات التلاعب النفسي لتحديد التهديدات المحتملة التي تنشأ عن نقاط ضعف بشرية داخل المؤسسة. يُحاكي النهج الاستراتيجي للهندسة الاجتماعية للفريق الأحمر سيناريوهات هجمات واقعية، مما يُساعد المؤسسات على اكتشاف الثغرات ونقاط الضعف في أنظمتها، والتي تُعزى في المقام الأول إلى العوامل البشرية. يُمكن للتدريب المنتظم، والتطبيق الاستراتيجي للهندسة الاجتماعية للفريق الأحمر، والسياسات الفعّالة أن يُسهم بشكل كبير في تعزيز الدفاعات.