Las pruebas de penetración y el trabajo en equipo rojo son dos enfoques para evaluar la seguridad de los sistemas, redes y defensas de una organización. Si bien ambas técnicas pueden proporcionar información valiosa sobre las vulnerabilidades y debilidades de las defensas de una empresa, existen algunas diferencias clave entre ambos enfoques.
El término " evaluación de equipo rojo " se originó en el ámbito militar. Describía el concepto de actuar como un adversario para evaluar la preparación de la fuerza. En términos de ciberseguridad, una evaluación de equipo rojo cumple la misma función: evaluar la preparación de una organización para defenderse de un ciberataque. Una evaluación de equipo rojo es una acción sigilosa y estratégica para acceder a un sistema objetivo de la manera más eficiente posible. La lleva a cabo un equipo de profesionales cualificados que trabajan juntos para explotar una vulnerabilidad en el área objetivo específica y evaluar la preparación y respuesta de la organización ante el ataque simulado.
Por el contrario, una prueba de penetración busca explotar tantas vulnerabilidades como sea posible. Los resultados de una prueba de penetración constituyen un informe completo de las vulnerabilidades y los riesgos asociados a ellas. El informe detalla cómo se explotaron o penetraron los sistemas y proporciona los pasos para reproducir el ataque.
Una diferencia clave entre las pruebas de penetración y el equipo rojo es el alcance de la evaluación. Las pruebas de penetración suelen centrarse en sistemas o redes específicos, mientras que el equipo rojo adopta una perspectiva más integral, analizando todos los aspectos de las defensas de una organización. Este alcance más amplio permite al equipo rojo identificar vulnerabilidades y debilidades que podrían pasar desapercibidas si se centran únicamente en las defensas técnicas. Si bien ambos métodos encontrarán maneras de vulnerar su ciberseguridad, solo una evaluación del equipo rojo evaluará la defensa de su organización y su preparación para remediar el ciberataque simulado.
Las diferencias
Para determinar qué prueba es la adecuada para su empresa, deberá comprender qué desea lograr y por qué está ejecutando la prueba en primer lugar.
Objetivos
El objetivo de una prueba de penetración es detectar el mayor número posible de vulnerabilidades en sus protocolos de ciberseguridad ya establecidos y explotarlas. Recibirá un informe detallado que describe las vulnerabilidades y cómo se produjeron las brechas. No evaluará la respuesta de su organización.
El objetivo de una evaluación de equipo rojo es más específico. Se utiliza no solo para buscar y explotar vulnerabilidades, sino también para determinar la respuesta del equipo ante problemas de seguridad, así como su capacidad para anticipar ciberamenazas y posibles puntos de ataque.
Duración del tiempo
Las pruebas de penetración suelen ser más rápidas, mientras que las evaluaciones del equipo rojo son más meditadas y estratégicas. Una prueba de penetración suele tener una duración determinada y puede durar una o dos semanas, mientras que una evaluación del equipo rojo es de duración indefinida y dura hasta que se alcanza el objetivo, lo que puede tardar un mes o más.
Metodologías
Una prueba de penetración es más amplia, ya que no se limita a una sola vulnerabilidad, sino que continúa encontrando y explotando todas las vulnerabilidades del sistema. El resultado es un informe detallado sobre cómo se encontraron las vulnerabilidades y cómo solucionarlas. Las pruebas de penetración suelen centrarse en identificar vulnerabilidades y debilidades en las defensas técnicas de la organización. El trabajo en equipo rojo, por otro lado, adopta una perspectiva más integral, considerando todos los aspectos de las defensas de la organización, incluyendo los técnicos, físicos y humanos. Esto permite al trabajo en equipo rojo identificar vulnerabilidades y debilidades que podrían no ser evidentes si se centra únicamente en las defensas técnicas.
Una evaluación del equipo rojo es más calculada. El equipo trabaja en conjunto para intentar alcanzar un objetivo específico, a la vez que evalúa cómo responde la organización. Las tácticas se modificarán a medida que el equipo interno de la organización se defiende del ataque. Es una evaluación exhaustiva y extensa.
Resumen
En resumen, las pruebas de penetración y el trabajo en equipo rojo son dos enfoques para evaluar la seguridad de los sistemas, redes y defensas de una organización. Las pruebas de penetración se centran en identificar vulnerabilidades y debilidades en sistemas o redes específicos, mientras que el trabajo en equipo rojo ofrece una visión más integral, considerando todos los aspectos de las defensas de una organización. Ambas técnicas pueden proporcionar información valiosa sobre las vulnerabilidades y debilidades de las defensas de una empresa, pero el alcance, el nivel de realismo y el enfoque de las evaluaciones difieren. El enfoque adecuado para su organización dependerá de sus necesidades y objetivos específicos.
¿Cuál es el adecuado para su empresa?
Todo depende de los objetivos de su organización. ¿Quiere encontrar el mayor número posible de vulnerabilidades en su programa de ciberseguridad actual? Entonces, deberá realizar una prueba de penetración. Si desea identificar las debilidades en la respuesta de su equipo de TI ante un ciberataque, una evaluación del equipo rojo le ayudará a determinarlo.
También es importante tener en cuenta que las pruebas de penetración son obligatorias para garantizar el cumplimiento normativo en algunas industrias. HIPAA y PCI exigen pruebas de penetración anuales, pero no las evaluaciones de equipo rojo.
Las evaluaciones de equipo rojo suelen requerir más tiempo y, por lo tanto, son más costosas. Por lo tanto, no son adecuadas para todas las organizaciones. Sin embargo, debería considerar realizarlas si su programa de seguridad actual está consolidado, si cuenta con un programa de pruebas de penetración establecido que suele arrojar resultados positivos o si cuenta con un programa de gestión de vulnerabilidades eficaz y bien organizado.